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护理部

一、护理部职责

1、负责组织、管理医院护理工作,负责执业护师资质管理。

2、配合医政处工作,共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。

3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范,制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规,确定各项护理质量标准。

4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导,促进临床护理质量持续改进和提高,保证护理安全。

5、负责全院护理人员继续教育和培训,组织护理科研和业务技术训练,计划培训各级护理人员,不断提高护理技术水平。

6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。

7、负责全院护理人员的统一管理,作好护理人员聘用计划及考评管理,合理进行人员调配,确保临床工作顺利进行。

8、负责各种护理行政事务管理工作。

9、合理配置和使用护理资源。

二、护理部主任及副主任职责

1、在院长领导下负责全院护理工作,实施目标管理,拟定全院护理工作计划,负责组织、协调与质量控制,定期向分管副院长汇报工作,并按期总结。

2、负责全院护理业务的策划、组织、监督及管理控制工作。

3、负责护理质量工作计划,并组织对全院护理质量的检查与督导,分析问题并持续改进。

4、深入科室,掌握危重症患者护理动态。

5、负责全院护理不良事件的防范与管理。

6、定期组织护理质量分析研讨会,反馈护理质量问题,讨论改进措施。

7、研究及推展护理中远期规划、近期工作计划。

8、推动实现护理工作的规范化、标准化管理。

9、根据《护士条例》,负责全院护理人员管理,组织制定并督查落实各种护理人员管理制度、办法、绩效考评方案等。

10、负责临床护理业务管理和推动护理服务质量持续改进。定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量,使之达到制度化、标准化、规范化。

11、负责护理人员培训与继续教育方案及实习教学规划、计划的制定及督导实施。

12、检查、督促各项护理工作的实施情况,及时解决各科护理工作中的问题。负责组织协调急、危、重患者及护理难度大的患者的护理工作。

13、推动开展护理创新与研究,领导和组织全院护理人员开展护理科研创新工作。

14、主持召开全院护士长会议,讨论分析护理工作,传达、布置任务,学习、交流经验,不断提高护理工作质量与服务水平。

15、负责规划和实施护理人才队伍培养建设,使之满足临床护理需求和护理专业发展需求。

16、完成院领导临时交办的其他工作。


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