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劳动工资处

一、劳动工资处职责

1、认真贯彻执行国家的法律法规和有关政策规定,执行医院的各项规章制度,全心全意为职工服务。

2、负责医院规章制度管理、组织机构管理、定员编制管理、劳务用工管理和劳动统计工作,负责科室人工成本核算等工作,负责职工工资、社会保险,考勤和请假、劳保福利、劳动能力鉴定、特殊工种认定以及办理职工退休和延期退休审批等工作。

3、深入基层,做好调研,及时为各级领导和有关部门提供信息资料等服务。

4、树立雷厉风行的工作作风,对上级布置的任务及本岗位的工作统筹安排,保质保量地按时完成。

5、做到岗位职责明确,团结协作,重大问题请示汇报,处内互通信息。

6、接待热情,解释耐心,办事不拖拉、不推诿,按政策规定解答和解决相关问题。

二、劳动工资处处长职责

1、在医院党委和主管院长的领导下,主持劳动工资处日常工作,完成上级交办的任务。

2、贯彻执行党和国家的方针、政策,执行北京大学首钢医院各项规章制度,全心全意为职工服务。

3、负责医院规章制度、组织机构、定员编制和劳务用工管理等工作。

4、负责医院劳动统计和科室人工成本核算等工作。

5、负责职工工资、社会保险,考勤和请假、劳保福利、劳动能力鉴定、特殊工种认定以及办理职工退休和延期退休审批等工作。

6、深入基层,做好调研,及时为各级领导和有关部门提供信息资料等服务。

7、认真接待职工咨询,按政策规定解答和解决相关问题。


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