教育处组织学习“两个同等对待”政策

为保障住培医师合理待遇，增强住培医师获得感，归属感，幸福感，5月30日，我院教育处与人力资源处负责人及相关工作人员一起深入学习了《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》政策解读、《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》《关于加强住院医师规范化培训信息共享做好培训基地招收招聘和住院医师报名就业服务工作的通知》《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》。

我院按照国家要求明确了“两个同等对待”的具体实施措施，根据文件提出的“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”（以下简称“两个同等对待”）的要求，给予住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，将同等对待继续推进到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户、职称聘任、待遇保障等各个环节。

落实“两个同等对待”是推动建立适应行业特点的人才培养和人事薪酬制度、破除“唯学历”的重要举措，是健全住培制度、逐步建立统一规范的毕业后医学教育制度的重要部署。教育处将汇同人力资源处等相关部门不断探索健全医师住培制度新路径，进一步深化住培工作内涵，为培养更多具有岗位胜任力的住院医师作出贡献。