9月28日，北京大学首钢医院2025年应届毕业生入职培训正式拉开帷幕。这场以“以心迎新 医路同行”为主题的培训，旨在帮助年轻医者快速融入集体、找准职业定位，为医院高质量发展注入青春动能。人力资源处副处长许丹丹主持开班仪式。

仪式现场，医院党委书记向平超以“入院第一课”为题，与新职工们深情寄语。他指出：“你们是医疗事业的新鲜血液，是医院未来发展的希望。医院为大家搭建了施展才华的广阔平台，也期待大家能珍惜这份职业机遇，把‘医者仁心’的初心融入日常，以精益求精的‘匠心’打磨医术，用敢于担当的‘责任心’践行使命，在医院发展的征程中找准自身价值，书写属于自己的青春华章。”

本次入职培训为期两天，邀请党委办公室、纪委、人力资源处、医务处等部门全方位为新职工“充电赋能”。文化培训从医院的发展历程到核心价值观，从重点科室介绍到服务理念，帮助新职工读懂“北大首钢医院人”的精神内核；针对医疗行业特殊性，培训聚焦规章制度与行风建设，明确职业红线与行为准则，引导新职工扣好职业生涯“第一粒扣子”；此外，医疗服务礼仪、医患沟通技巧等实用课程，通过“理论讲解+案例分析”的形式，让新职工学习沟通方法、掌握服务要点，为今后与患者高效沟通、提供优质服务打下坚实基础。

培训现场，新职工们认真聆听、仔细记录，脸上满是对未来职业生活的憧憬。一位新职工表示：“这场培训让自身对医院有了更深入的了解，也感受到了医院对大家的重视，未来自己会努力提升专业能力，以实际行动践行医者使命，不辜负医院的期望。

（人力资源处 辛丹宁 ）