北京大学首钢医院深入学习实践科学发展观活动简报第24期

北京大学首钢医院深入学习实践科学发展观活动简报第24期

简    报

第24期

北京大学首钢医院深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室                              2009年7月1日

为党旗增辉添彩  共促医院和谐发展

在中国共产党建党88周年来临之际,北京大学首钢医院党委向所有为医院改革与发展做出积极贡献的党员致以衷心的感谢和诚挚的问候！

一年来，医院党委在首钢总公司党委的领导下，以科学发展观为指导，以改革创新的精神，求真务实的作风，大力推进党的建设和人才队伍建设，围绕中心，服务大局，调动各类人才的积极性、主动性和创造性，充分发挥了党组织的政治核心作用和监督保障作用，促进了医院各项工作不断取得新成绩，开创了医院发展的新局面。广大党员以高度的政治责任感和强烈的事业心，视医院发展为己任,无论是在抗震救灾、服务奥运等突发事件和重大历史任务面前，还是在日常工作中都充分发挥了共产党员的先锋模范作用，为医院的发展建设做出了积极贡献，涌现出一批医术精湛、医德高尚、爱岗敬业、率先垂范的优秀共产党员。

在纪念建党88周年之际，我院对涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，旨在继承和发扬党的优良传统和作风。希望医院各级党组织和广大共产党员继续发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展学习实践科学发展观活动，解放思想，与时俱进，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创医院各项工作的新局面，为党旗增辉添彩，共促医院和谐发展，以优异的成绩向建国60周年献礼！

“七一”表彰名单

首钢模范基层党委：北京大学首钢医院党委

首钢模范党支部：医疗技术部党支部

首钢先进党小组：干部保健科、耳鼻咽喉科、医政处、医疗质量处、医患关系处

首钢模范共产党员：刘慧琴、杨布仁

首钢优秀共产党员：宋京中、张光武、赵海燕、王 炯

北京大学首钢医院优秀共产党员：冯琴芳、朱蒙存、陈春起、乔 宇、肖 扬、朱燕萍、邓延杰、姚宏芳、李玉旺、李文君、邓爱军、于秀华

山不过来  我过去

—深入学习实践科学发展观活动体会

经医院团委推荐，我和其他几位同事有幸参加了首钢总公司团委组织的心智拓展培训。

在4天的培训中，我感受到了一种全新的思考方式。在“我是谁？”的项目中，导师首先请学员思考并回答两个问题，我是谁？我来到这里的目的是什么？一时间，大家都陷入了关于自己是谁的思考中，我同样绞尽脑汁地在思考如何回答。有人肯定地说：“我是某某，我就是我自己，我来这里的目的就是学习。”而我想到的是在工作中领导经常会提到换位思考问题，可是有多少次是真正做到这一点呢？于是我得出了自己的答案-我是母亲，同时也是孩子、妻子、医院的职工、下属、管理者、是团队的一分子……这个项目的最终目的就是抛弃“我是谁”的狭隘束缚，积极创新思维模式，让我们的思想境界更为开阔，从而学会用心感受生活，用行动改变自我。

在培训的过程中，听到这样一个故事，人们听说有位大师几十年来练就一身移山大法，央求其当面表演一下。大师在一座山的对面坐了一会儿，就起身跑到山的另一面，然后说表演完毕。众人大惑不解，大师微微一笑说：“事实上，这世上根本就没有什么移山大法，唯一能移动山的方法是，山不过来，我就过去。”这个故事也告诉了我们类似的道理，如果事物难以改变，我们就应改变自己。也正是由于能及时转换思维角度考虑问题，有的人就能够在自己的事业上取得成功。19世纪上半叶，美国西部风行淘金热，人们都涌向西部，梦想着一夜暴富。有个人本来也准备去凑热闹，可是一看早已人满为患，于是灵机一动，专门经营矿山机械的销售和维修，后来他取得的成就，远远超过了那些涌去淘金的人，他的成功也正是缘于学会了变通。

最近，医院开展的深入学习实践科学发展观活动，不也正是要求我们要紧跟医院形势的变化及时转变观念，从因循守旧的禁锢思想中解放出来，创造性地开展各项工作么。医院就像人一样，是在不断变化中成长的，在成长的过程中我们会碰到太多的事情，就像大山一样，是我们无法改变的，至少是暂时无法改变的，如果我们只停留在以往一成不变的思维模式中，或凭借以往的经验就认为大山难以撼动，那我们永远看不到路在哪里，医院的学科建设、人才培养、技术创新和科学研究与别人的差距也会越来越大。

对于自己，在工作中可能会有许多不如意，但我会及时转换思维角度。如果工作中无法说服别人，是因为自己还不具备足够的说服能力；如果患者不满意我的工作，是因为我的医疗护理质量还有许多亟待提高的地方；如果自己还无法成功，是因为自己暂时还没有找到成功的方法。所以，如果山不过来，那就让自己过去吧，这可以让工作中的困扰迎刃而解。（泌尿外科  齐新颖）

送：医院领导、医院学习实践活动领导小组成员

发：医院各党支部