北京大学首钢医院 党风廉政建设责任制检查考核制度

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《北京市实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》及《首钢实行党风廉政建设责任制的办法》要求，为保证领导干部切实落实医院党风廉政建设责任制实施办法，结合医院实际，制定本制度。

第一条 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻从严治党、从严治政的方针，认真实行党风廉政建设责任制，用党风廉政建设和反腐败斗争的成果检验责任制的落实情况，通过检查和考核，促进党风廉政建设和反腐败各项任务的全面落实。

第二条 检查考核的范围和对象

1、医院领导班子及成员；

2、全体中层干部；

第三条 考核原则

1、坚持平时检查考核和年终检查考核相结合的原则；

2、坚持检查考核各科（处）室与检查考核领导个人相结合，以检查考核领导个人为主的原则；

3、坚持检查考核内容与岗位责任相结合，以检查考核目标完成情况为主的原则。

第四条 检查考核的内容

1、贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况；

2、完成《反腐倡廉主要任务分工方案》情况；

3、开展党性党风党纪和廉洁从业教育情况；

4、贯彻落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉政法规的情况；

5、执行“三重一大”决策制度、民主集中制及落实党务公开，院务公开情况；

6、在干部选拔任用工作中执行有关规定和制度的情况；　　

7、领导干部个人执行廉洁自律规定的情况；

8、监督管理分管部门人员党风廉政建设，及时解决党风廉政建设方面突出问题的情况；

9、支持纪检监察机关和其他执纪执法机关履行职责的情况；

10、党风廉政建设情况。

第五条 检查考核的组织领导检查考核工作在医院党委的统一领导下进行。成立由纪（监）委、组织部、审计室、党院办等部门成员为组员的检查组，纪（监）委负责检查考核工作的组织、协调、指导。

第六条 检查考核的方法主要是听取汇报、查阅资料、个别座谈、走访群众、民主测评及与医德考评相结合等方法进行。

第七条 检查考核的程序

1、被检查人自查落实党风廉政建设责任制工作情况，并写出书面汇报；

2、检查组组织民主测评；

3、个别谈话。检查组分别找被检科室负责人和职工进行谈话，谈话人数不少于1—2人；

4、查阅资料。重点查阅落实党风廉政建设方面的工作资料，即：各种会议纪录、落实党风廉政建设各项工作资料，制度建设情况、民主生活会记录等；

5、反馈意见。检查结束后，检查组汇总情况形成对被检查科室的检查情况反馈意见，向被检查科室主要负责人反馈。　

第八条 平时检查的重大事项和年度考核的情况归入廉政档案。

第九条 本制度由纪（监）委负责解释。

第十条 本制度自颁发之日起执行。