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我院开展科级干部“双评”工作
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2004年度医院科级干部“双评”工作基本结束，组织人事部门在医院党委的领导下，严格按照新制订的《北京大学首钢医院科级干部考核管理办法（试行）》规定组织实施。“双评”工作程序包括科级干部述职，所在科室职工（或职工代表）对干部进行民主评议、民主测评，专业部门评价，主管领导考评，组织人事部门综合评价等。此次“双评”工作较以往更加突出了业绩考核、量化考核、逐级考核以及客观公正、公开透明、真实全面、坚持实事求是的干部考核管理的原则。目前医院组织人事部门正在对各项考核评价指标进行综合分析，并将“双评”工作的整体情况和结果提交医院党委讨论。（党院办）
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