医院动态
建设和谐医院 促进医院可持续发展（2006.12.30）
建设和谐医院 促进医院可持续发展（2006.12.30） 党委书记刘慧琴在我院第十五届职代会第三次会议上的讲话（节选）
我们这次职代会是在医院面临新的形势和任务，面对新的机遇和挑战的情况下召开的。会议期间大家对医院发展建设和改制工作提出了很好的建议和意见，医院领导班子将认真进行研究。在此感谢全体代表及全院职工对医院发展建设做出的贡献。
2006年10月，党的十六届六中全会做出了关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，建设和谐医院是促进医院可持续发展的重要保证。回顾医院近几年的快速发展，离不开构建和谐的社会关系、人际关系、医患关系，为此我们做出了不懈的努力，为建设和谐医院营造了良好的氛围，促进了医院的发展。在新的发展形势下，我们面临着困难、机遇和挑战，如何适应新形势、新目标和新举措的变化，不断提高全院职工的应对能力，对医院的管理者和全体职工提出了新的要求，现就贯彻职代会精神和构建和谐医院讲几点意见。
一、全院各级干部要按照本次职代会提出的2007年工作目标任务，创造性地开展工作，认真分析本单位本部门工作中存在的薄弱环节，挖掘潜力，制订切实可行的措施，确定本学科特色和本岗位重点工作，抓一件，落实一件，干好一件，使医院的工作月月有进步、年年有亮点。
二、认真领会党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》精神，贯彻构建社会主义和谐社会的指导思想。依靠全院干部职工共同建设和谐医院，有组织有计划地积极推进建设和谐医院的各项举措，形成人与自然和谐相处共同发展的良好环境。
三、建设和谐医院需要强有力的组织保证、思想保证和制度保证。一是强化思想政治工作的保障体系，坚持以人为本，创造和谐医院的文化环境；二是强化依法执业的制度建设，不断增强严格自律的法律意识，创造和谐医院的法治环境；三是强化以病人为中心的服务理念，形成良好的道德风尚和责任意识，创造和谐医院、和谐的医患关系环境；四是强化医院管理，提升管理艺术，建立相互尊重、诚信友爱的良好人际关系，创造和谐医院的人文环境；五是强化全院职工综合素质的提高，培养适应医院发展的各类人才，创造和谐医院的发展环境。
各位代表，2007年是医院深化改革发展的关键时期，我们要“以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐”。让我们团结协作，为实现2007年确定的发展目标，建设和谐医院，促进医院可持续发展而共同努力奋斗。
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