我院学习实践科学发展观活动不断深入（2009.6.5）

我院学习实践科学发展观活动不断深入（2009.6.5）

　　按照首钢总公司党委关于开展深入学习实践科学发展观活动工作的统一部署，在院党委组织领导下，我院党员干部积极参加学习实践活动，切实做到“两不误”“两促进”， 进一步促进医院各项工作的开展。学习调研阶段突出“两个到位”
　　医院党委把开展学习实践科学发展观活动与促进医院发展紧密结合起来，在学习调研阶段突出“两个到位”。
　　一、加强组织领导，确保思想认识到位。一是医院党委高度重视，部署迅速。成立了以党委书记、院长为组长的活动领导小组和工作小组，制定活动实施方案、具体工作安排以及相关运行制度，保证各阶段工作的顺利进行；二是做好骨干培训工作。对支部书记及相关工作人员进行培训，要求各党支部书记围绕医院学习实践活动主题，结合党支部工作实际，积极开展主题实践活动等；三是确定了“实践科学发展观，建设名副其实的北京大学临床医学院”这一主题，召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，对活动进行全面动员和部署。
　　二、抓好学习讨论，确保“规定动作”到位。一是加强宣传引导。组织党员干部、积极分子分三批观看录像辅导讲座；二是举行专题报告会。那彦群院长作了题为《深入学习实践科学发展观，充分认识深化医药卫生体制改革的重要性，促进医院科学发展》的报告。党委书记刘慧琴主讲了题为《以人为本，促进医院科学发展》的党课；三是扎实做好调研工作。医院领导班子成员重点围绕医院的发展战略、学科建设、服务质量、人才培养、党建及文化建设等认真展开调研，查找差距，增强学习实践的针对性和实效性；四是积极开展解放思想大讨论。各党支部认真组织党员、干部、群众开展“我为医院献一策、我为科室献一言”活动，8个党支部共提出69条意见和建议，为分析检查阶段工作的开展奠定了良好基础。
　　第一阶段学习活动的主要成效，一是形成了共识，明确了发展思路。通过第一阶段的学习、讨论、调研，使医院广大党员、特别是各级党员领导干部对科学发展观有了更为深刻的理解，在医院的发展目标上进一步统一了思想，达成了共识；二是党建工作得到创新与发展。学习实践科学发展观活动进一步增强了我院党组织和党员队伍的生机与活力，各党支部书记带头抓学习, 特别是党支部书记直接责任人的意识明显增强，党支部工作特色鲜明，党建工作得到了进一步巩固；三是党员思想素质得到了新的提高。随着我院学习活动的深入开展，活动初期个别党员认为学习活动会走过场、搞形式的看法越来越少，学习积极性、自觉性明显提高。
分析检查阶段   开好两个民主生活会
　　医院在学习实践活动第二阶段工作中，精心制定实施方案，认真部署各环节工作，把分析检查作为学习实践活动承前启后的重要阶段，努力推动学习实践活动有效开展。
　　一、领导班子民主生活会力求实效。领导班子根据工作分工、围绕活动的主题和突出问题、按照学习实践活动的要求认真撰写民主生活会发言材料。领导班子成员在民主生活会前相互谈心交心，沟通思想，加强团结。并广泛征求基层党员、群众对领导班子及成员的意见，完善发言材料。
　　5月25日，医院党委组织召开了学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会。首钢总公司第五指导检查组张维强同志出席会议，医院领导班子成员及学习实践活动办公室成员参加生活会。党委书记刘慧琴主持会议，并代表医院领导班子发言，她对分析检查阶段的工作进行了进一步梳理和分析，引导大家理清思路、明确方向。刘慧琴书记从思想观念、科学管理、学科建设、医疗质量、人才工作、社区医疗等方面查找出我院存在的差距和不足，结合医院实际，深刻剖析原因，提出了具体的整改措施。院长那彦群、党委书记刘慧琴、副院长刘京山、王健松分别紧密联系个人工作实际，对过去的工作进行回顾、总结和分析，从宗旨意识、政绩观、责任心、事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念及贯彻落实中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”等方面认真查找存在的问题，深刻剖析原因，为医院的可持续发展提出了整体改进措施和今后医院发展的基本思路。
　　二、专题组织生活会广泛征求意见。医院各党支部分别召开了专题组织生活会，领导班子成员分别深入所负责的部门，参加民主生活会，听取党员的意见和建议。各支部坚持正面教育为主，充分发扬民主，开展批评与自我批评的原则，按照科学发展观的要求认真分析查找自身差距和不足，明确努力方向。
　　医技部党支部召开“找差距定措施，科学发展上水平”专题民主生活会。那彦群院长出席会议。来自不同科室的6名科主任，结合科学发展观第二阶段学习情况，围绕医疗质量、服务质量、科研教学、科室管理、党风廉政建设等问题发言。一是简要回顾本科室几年来的发展情况；二是重点查找本科室与北京大学兄弟医院相同专业之间存在的差距和不足；三是制定科室发展切实可行的措施。那彦群院长在讲话中说，回顾医院的发展，实践证明我们的决策是符合科学发展观的。他强调，发展重点学科建设，人才是关键。加强重点学科建设，一是通过搭建平台“筑巢引凤”，吸引人才；二是注重培养现有人才。
　　门诊部党支部召开“加强学习实践科学发展观活动，提高门诊服务品质”民主生活会。党委书记刘慧琴出席会议。与会人员回顾了在深入学习实践科学发展观活动中，努力做好门诊布局改造，发热筛查工作，挂号、收费、取药一条龙便捷式的服务等工作。并提出了“门诊分层挂号”，为患者提供方便；“一医一患一诊室”，充分保护患者的隐私；在导医、急诊开展创建“服务剧本，规范服务用语活动”等改进措施。党委书记刘慧琴在讲话中说，门诊是医院的窗口，提高服务品质非常重要。要让患者满意，医护人员就要在服务态度、语言艺术、医疗技术、护理水平等多方面下功夫。她强调，医院的发展需要优秀人才的支撑，要提高人才素质就要建立学习型科室，在工作中学习，在学习中进步。
　　内科临床部党支部召开“用科学发展观指导工作，谋求可持续发展”专题民主生活会。副院长刘京山及内科党支部35位党员参会。各科主任结合本单位的具体情况，找出差距，认真开展批评和自我批评。大家认为，经过近几年的努力，医院无论是规模、设备的更新，还是职工收入、服务水平均有很大提高，这些都是科学发展观的具体体现。但作为大学附属医院，我们在科研等方面还存在着差距，还需继续努力。副院长刘京山说，发展是一个永恒的主题，几年来，我院在不断发展，医院尽量为科室的发展创造条件、搭建平台，如建立内镜中心、检验中心等。每个科室该如何发展，需要我们认真思考。做为科主任，要树立信心，重视学科建设。
　　社区医疗集团党支部召开学习实践科学发展观专题民主生活会。副院长王健松参加会议。党支部书记厍士芳对社区医疗集团党支部学习实践科学发展观第一阶段的工作进行了回顾，4位社区卫生服务中心主任和车间保健科科长剖析了社区工作存在的不足和原因，深入查找问题，并提出了整改思路。副院长王健松指出，新的医疗改革方案的出台，给社区卫生服务工作带来了巨大的机遇和挑战，希望大家在今后的工作中一是应当从强化工作责任感做起，树立爱岗敬业，踏实肯干的良好作风；二是要围绕社区医疗服务的中心工作，认真履行职责，做好本职工作，不断提高社区卫生服务中心的整体医疗服务水平；三是医护人员要注重不断提高自身素质，规范医疗行为，树立良好的医德医风。
　　外科临床部党支部召开专题民主生活会，副院长刘京山出席会议。各科室主任围绕科室建设进行了认真分析、检查，针对科室发展规划广泛发表意见。科主任们认为，几年来，外科临床部各科室都有了很大的发展，外科微创保胆手术居国内第一位；耳鼻咽喉科也有了长足的进步；麻醉科积极开展无痛治疗等新业务，取得较好效果。但在科研、教学方面还有较大差距。大家表示，要运用科学发展观，分析、检查、发现问题，并找到解决的办法，坚持以人为本，团结科室医护人员，制定出学科发展规划，以特色科室和特色技术引领科室发展，为实现名副其实的北京大学临床医学院的目标而努力。
　　机关党支部学习实践科学发展观专题组织生活会于5月31日召开，院长那彦群、党委书记刘慧琴、副院长刘京山、王健松及机关各职能处室领导、支部全体党员参加会议。参会人员结合机关工作实际，围绕医疗、护理、科研、管理水平、服务质量、服务保障等主题认真分析查找自身差距和不足，提高认识。大家认为，做好机关工作应该在4方面狠下功夫：一是要在解放思想转变观念上狠下功夫；二是要在深入调研查找问题上狠下功夫；三是要在解决突出实际问题上狠下功夫；四是要在解近忧与谋长远结合上狠下功夫。认真解决思想认识不够深、学习动力不够足、创新能力不够强、执行力度不够实等问题，为领导当好参谋、做好助手。
　　后勤党支部组织召开专题民主生活会，副院长王健松出席会议。大家结合本岗位特点及自身情况查找差距和不足。行政部门就如何加强院内交通、停放车辆管理提出了有效的整改措施；能源管理部门结合医院能源消耗特点，就如何开源节流、节能降耗提出了合理化建议；基建管理部门结合吴阶平泌尿外科医学中心建设提出了如何使用好资金、保证施工质量的工作方向；食堂根据病人、职工饮食特点，提出了如何提高服务质量，保证饮食安全等各项保证措施；总经理韩智宏要求各部门在今后后勤保障工作中，以尽心、尽力、尽职、尽责的工作态度，努力兑现安、暖、快、捷、便的服务标准。（宣教中心/摄影 贾晓莉 邵丽洁）

领导班子民主生活会

院长那彦群参加医技部党支部民主生活会

党委书记刘慧琴参加门诊部党支部民主生活会

副院长刘京山参加外科党支部民主生活会

副院长王健松参加社区党支部民主生活会