发挥优势创造未来（2011.3.1）
发挥优势创造未来（2011.3.1）

我院成功举办“引进人才暨博士联谊会”

2月16日，我院人事处与组织部、科研教育处、工会联合在首钢篮球中心多功能厅举办“北京大学首钢医院引进人才暨博士联谊会”。来自我院吴阶平泌尿外科医学中心、胸心血管外科、血管医学科、神经内科二病区等十余个科室的32位引进的博士参加了此次联谊会。那彦群院长、刘慧琴书记、刘京山副院长出席联谊会。
　　刘书记对各位高层次人才的到来表示热烈欢迎，并为大家送去节日的祝福。她在介绍我院人才建设基本情况的同时，肯定了高层次人才的工作业绩。她指出，我院人才建设之所以取得如此可喜的成绩，是因为医院坚持人才是第一资源的观念，始终把人才队伍建设工作摆在重要的位置。通过制定人才队伍建设规划，建立人才工作的机制，加大人才引进和培养的工作力度，强化人才的培训教育，搭建了人才施展才华的舞台，调动了人才的主观能动性，使之成为医院发展的中间力量，提高了医院的整体综合实力。她希望大家加强交流，增进友谊，团结合作，为医院发展建言献策，发挥优势，创造医院美好的未来。
　　那院长在致辞中对人才建设、人才自身发展提出了具体要求。他指出，虽然近年来医院人才建设成果喜人，但与北京大学的附属医院还有一定差距。他谈到2011年的国家自然科学基金项目申报，提出做医、教、研工作要充分发挥主动性、能动性和创造性，要有踏踏实实、任劳任怨干事业的决心，要认准目标，为之努力奋斗。他希望高层次人才发挥医院硬件设施建设以及自身的各种优势，在做好临床工作的同时，重视科研工作，以更高的标准严格要求自己，多在中华系列等高水平期刊上发表论著，多争取国家自然科学基金、北京市自然科学基金课题项目，全方位做好科室建设，共创医院更加美好的明天。
　　我院新引进的主任医师、博士研究生导师、吴阶平泌尿外科医学中心副主任张祥华代表与会人员发言。他表示人才应该是立足本职、踏踏实实、做出出色业绩的人，应该是推动学科发展、起模范带头作用的人。参会的引进人员和博士纷纷表示，有决心、有信心，在医院领导的指引下，团结协作、发挥优势，为事业而奋斗，在为医院发展建设做出贡献的同时，实现自身的人生价值。
　　参加联谊会的博士还进行了才艺展示，融洽的气氛，热烈的交流，精彩的节目让大家收获了友谊，增强了归属感。
　　2009年以来，医院加大了接收和引进高层次人才的力度，我院高层次人才显著增多，仅吴阶平泌尿外科医学中心就已有15名博士。参加这次联谊会的高层次人才中，有的担任院级领导、科室主任职务，有的是博士研究生导师、硕士研究生导师，有的享受国务院政府特殊津贴，有的被评为“首都十大健康卫士”“北京市卫生系统先进个人”“全国卫生系统先进个人”。已获得高级职称的人员占56%，12.5%的人在国外获得博士学位，其他则全部毕业于北京大学医学部、北京协和医学院、中南大学医学院、首都医科大学等著名医学院校。40岁以下的人员占56%。
　　医院引进的人才及接收的博士在医院发展中发挥了重要作用。他们有的在北京市企业管理现代化创新成果评比中荣获一等奖，有的被评为石景山区先进专业技术人才、首钢优秀青年人才，有的实现了我院申报首发基金零的突破，有的在国家自然科学基金申报中夺标，有的填补了我院学科空白，有的带领科室走出低谷，有的被选拔在国际、国内重要社会团体中任职。他们不但全面提升了医院医、教、研、防各方面的能力，更为医院争得了荣誉。（人事处王永才/摄影贾晓莉）

会场

那彦群院长讲话

刘慧琴书记讲话

刘京山副院长讲话

泌尿外科医学中心副主任张祥华教授发言

人事处处长杨铁花（右一）、科教处处长王闻博博士（左一）、
神经内科一病区主任高伟博士（中）主持联谊会

血管医学科主任王宏宇博士演唱
胸心血管外科主任曲波博士演唱

女博士小合唱

男博士小合唱

为女博士的演唱献花

为男博士的演唱献花

院领导与博士们合影留念