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6月26日，西藏大学医学院、北京大学首钢医院、拉萨市人民医院于西藏大学纳金校区开展座谈，围绕研究生培养和住院医师规范化培训深入交流，为高原医疗人才培育拓宽路径。
“双导师制”：架起人才共育的桥梁
会上，三方首先聚焦研究生培养展开研讨。北京大学首钢医院院长助理郭正纲对北京大学首钢医院研究生培养工作进行了介绍。西藏大学医学院常务副院长熊海表示，在继续深化本科教学合作的同时，也希望借助北京大学的平台和优秀导师资源，与本校导师协同，为研究生打造跨区域培养平台。
北京大学首钢医院院长助理、研究生导师代表李明说，考虑到京藏两地距离和研究生培养特点，可以在专业型硕士研究生培养过程中探索“双导师制”，即在专业型硕士研究生在临床轮转过程中，除了有自己的研究生导师外，还可以通过副导师或住培导师的形式，强化对研究生的实时的关心和实地的指导。
拉萨市人民医院院长张宁表示，“双导师制”可延伸至临床实践，让研究生在高原地区的医院积累本地病例经验，同时借助北京大学首钢医院的平台和资源接触疑难病例，综合提升临床、教学和科研融合能力。
经讨论，三方初步规划继续探索双导师选拔标准、联合培养流程，并计划在临床医学专业中进行首批试点，以人才共育推动高原医学科研与临床协同发展。
住院医师培养：筑牢临床“基本功”
三方也针对住院医师规范化培训展开研讨。拉萨市人民医院副院长妮玛指出，高原地区临床场景有特殊性，需结合高原疾病谱，强化住院医师对高原常见病、多发病诊疗能力。郭正纲分享了住培管理经验，提议通过远程教学和线上资源共享的方式，将更为综合的诊疗思维融入高原地区住院医师规范化培训，提升临床实操与理论结合水平。熊海表示，可依托院校教学资源，在住院医师规范化培训内容与标准的基础上，为高原住院医师定制“高原 + 通用”课程，既夯实医学基础，又适配本地医疗需求。
此次座谈，三方在研究生和住院医师培养上的探讨，初步构建起京藏医疗人才“阶梯式”培育框架。从夯实临床根基，到贯通科研实践，为高原医疗事业源源不断输送高素质人才，从“输血”到“造血”，助力高原培养“靠得住、用得上、留得下”的合格医疗专业人才，书写医教协同育人、守护高原各族人民健康的生动篇章。
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