履践致远担使命 踵事增华谱新篇 北京大学首钢医院召开第一届三次职工代表大会

党委书记向平超作总结讲话，院长顾晋作题为《履践致远 踵事增华 奋楫医院新时代高质量发展新征程》的工作报告。

向平超书记主持大会

顾晋院长作工作报告

2月22日上午9时，在庄严的国歌声中，北京大学首钢医院第一届三次职工代表大会在泌尿大楼学术报告厅召开。118名正式代表参会，共商医院发展大计。

大会号召全体干部职工坚持以党的二十大精神为引领，始终保持奋发有为的精神状态，锚定目标、苦干实干，自信自强、创新担当，以坚如磐石的定力、敢战必胜的信念、勇于变革的态度、锐意进取的奋斗姿态，全力以赴确保高质量完成2023年各项目标任务，以新气象新作为推动医院高质量发展新局面。

顾晋作《履践致远 踵事增华 奋楫医院新时代高质量发展新征程》的工作报告。报告分为2022年任务完成情况、2023年总体工作部署两个部分。

围绕2022年任务完成情况，顾晋指出2022年是党的二十大召开之年，是服务保障冬奥的大考之年，是赓续医院高质量发展的关键之年。一年来，医院在北京大学、北京大学医学部和首钢集团的正确领导下,在首钢基金党委和首颐医疗的支持下，以强烈的使命担当圆满完成北京冬奥会医疗保障任务，在惊心动魄的疫情考验中全面落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大部署，紧紧围绕医院中长期发展战略目标改革创新、攻坚克难，较好完成了医院全年各项目标，展现了医院广大干部职工踔厉奋发、拼搏奉献的精气神。

顾晋从创新医疗服务模式，提升医疗质量管理；加强人才梯队建设，促进学科快速发展；加强科研平台建设，持续提升学术影响力；加强师资队伍建设，提升教育教学水平；推进空间设备建设，强化信息支撑能力；强化管控体系建设，提升安全管理能力；讲好首钢医院故事，打造医院学科品牌；层层压实党建责任，纵深推进全面从严治党八个方面回顾了过去一年的工作。

事非经过不知难，成如容易却艰辛。2022年全院职工在医院党委的领导下，以“越是艰险越向前”的大无畏精神和“敢于亮剑、敢于胜利”的硬朗作风，挺膺担当、奋力作为，战胜了前所未有的困难和挑战，成绩取得殊为不易。顾晋指出，在总结成绩的同时，更要清醒地认识到医院发展所面临的困难，一些难题亟待破解。我们要不躲不绕，在今后的工作中必须高度重视、扭住不放，持续攻坚、加快解决，为医院高质量发展打牢基础。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实现中国式现代化建设的起步之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是深耕医院高质量发展的机遇之年，因此做好今年的工作意义重大。顾晋指出，2023年医院总体工作思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神，深入贯彻中央经济工作会议精神，紧密围绕医院中长期发展规划，充分利用北京大学优质的医学资源，依托首颐医疗资金支持和机制优势，加快实施人才战略、学科战略、科教战略、空间战略，加快建设中国式现代化医院，实现医院高质量发展。

围绕2023年重点工作任务，顾晋从五个方面进行了部署：一是做好后疫情医疗精细管理，稳抓医院运营发展；二是打造一流医疗团队，合理学科人才布局；三是揭榜挂帅攻关科研，多措并举助力教学；四是提升行政管理水平，整体升级医院环境；五是夯实党建工作基础，凝聚医院发展合力。

实干托起梦想，奋斗成就未来。顾晋强调，2023年，让我们拿出首钢人“敢担当、敢创新、敢为天下先”的精神，适应新形势，迎接新挑战，调整发展姿态，突出发展重点，以开局就加速、起步即起势的紧迫感，锚定目标、铆足干劲，共同谱写医院高质量发展的新篇章。

与会代表分成六个代表团，围绕工作报告进行了认真讨论，医院领导分别参加了各代表团组的讨论。代表们积极建言献策，展现了北大首钢医院人凝心聚力、共谋发展的主人翁精神。代表们表示，顾晋院长所做的报告思考深入、实事求是、重点突出，为今年医院工作明确了落脚点、着力点和突破点。大家认为，报告中对医院发展提出的目标任务，是激励医院不断发展的前进动力。面对严峻的形势和推动医院高质量发展的历史使命，既要坚持底线思维、强化风险防控意识，更要强化责任担当意识，坚定信心、勇于创新，使工作目标落地见效，推动医院迈上高质量发展新征程。

就贯彻落实好医院职代会精神，向平超强调，一是贯彻落实党的二十大精神，坚定信心谋发展。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把党的二十大精神转化为做好我们本职工作的思路举措和具体行动，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风确保各项工作落实到位，见到成效。

二是锚定医院发展目标，提高核心竞争力。新年度目标任务已明确，想要开好局起好步，关键在落实。我们要持续加强学科建设，打造特色品牌学科；在服务上精准发力，借新门急诊医技大楼启用的东风，优化服务流程和体系；加快推进智慧医院建设，不断提升医疗服务精准度；提升教学和科研创新能力，增强核心竞争力，实现医院高质量发展。

三是强化风险防控意识，提升应急处置能力。安全稳定是实现医院高质量发展的根本保证，要持续深化内控体系建设，健全完善医院管理体系，加强制度建设和风险隐患的排查，坚决守住不发生重大安全风险的底线，将安全责任意识贯穿到日常工作的各领域和全过程，为医院高质量发展保驾护航。

四是强化责任担当意识，凝聚医院发展合力。紧紧围绕医院中心发展大局，全院职工要提高政治站位，将个人追求融入科室和医院的发展，以硬朗的工作作风和良好的精神风貌展现新气象新作为；各级领导干部要切实扛起责任，以时时放心不下的责任感和时不我待的紧迫感当好“施工队长”，以钉钉子精神推动各项工作落实落细；要坚持党的全面领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强思想政治引领，为医院高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。

会议期间，代表团还审议了《北京大学首钢医院2022年经营活动分析及2023年预算编制说明》《北京大学首钢医院领导班子廉洁自律情况的报告》《北京大学首钢医院2022年业务招待费使用情况的报告》《北京大学首钢医院一届二次职代会代表提案受理情况的报告》四个大会文件。与会正式代表以举手表决的方式，通过了大会决议。

在庄严、雄壮的《国歌》声中，北京大学首钢医院第一届三次职工代表大会完成各项议程圆满闭幕。