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北京大学首钢医院第十七届职工代表大会第一次会议召开（2011.4.7）
北京大学首钢医院第十七届职工代表大会第一次会议召开（2011.4.7） 3月30日，北京大学首钢医院第十七届职工代表大会第一次会议召开。院长那彦群作工作报告。首钢总公司总经济师毛武作重要讲话，他对医院的工作给予充分肯定，同时围绕“创新发展、转型发展、协同发展”对医院的发展提出了要求。会议审议了《工作报告》《北京大学首钢医院2010年经营活动分析及2011年预算安排》《北京大学首钢医院领导班子廉洁自律情况的报告》《北京大学首钢医院2010年业务招待费使用情况的报告》和《北京大学首钢医院第十六届职工代表大会第三次会议代表提案受理情况的报告》。选举产生了新的职代会四个专门委员会。党委书记刘慧琴作总结讲话。
会议认为，2010年是医院发展取得显著成绩的一年。这一年，在全院干部职工的共同努力下，世界规模最大的吴阶平泌尿外科医学中心圆满落成，成立了国内首家血管医学中心，具有我院特色的微创保胆手术例数再创新高；人才队伍建设取得可喜成绩，人才引进工作力度明显加强，人才队伍结构得到优化；规范医疗行为，完善服务流程，强化质量安全意识，医院各项医疗指标显著增长；圆满完成各项临床教学任务，泌尿中心被北京大学授予博士学位培养点资格，实现了历史性突破，加强科研工作，完善科研设施；不断创新党建工作和思想政治工作，各级党组织围绕医院中心工作，发挥服务保障的能力得到进一步提升；在持续提高医疗服务水平、确保完成医保A类定点医院各项指标任务、努力减轻患者负担的基础上，通过加强科学管理，医院经营收入达到六亿元，职工物质生活水平进一步提高，圆满完成了十六届三次职代会确定的计划任务。回顾5年来医院的发展建设，我们实现了历史性跨越。
会议认为，那彦群同志的工作报告实事求是地反映了2010年我院在首钢总公司、北京大学医学部的亲切关怀和大力支持下所取得的成绩，明确了我院“十二五”发展规划的主要目标和2011年的各项重点工作，确立了我院全体职工的奋斗目标和努力方向。
会议指出，以深入贯彻落实国家医药卫生体制改革精神，坚持科学发展，加快转变医院发展方式，激发医院创新活力；切实加强重点学科建设、提升临床技能和科研水平，提高医院核心竞争力；坚持以人为本，完善民主管理，维护职工合法权益；把加强医院党组织建设、人才队伍建设及思想文化建设作为我院2011年工作思路和主要目标。
会议号召，2011年是我院实施“十二五”规划的开局之年，面对新目标、新任务、新挑战、新机遇，我们更要统一思想，奋发有为，按照医院“十二五”规划发展目标和今年的重点任务，扎实做好各项工作，为建设更加美好的北京大学首钢医院而努力奋斗！（工会）
会场
首钢总公司总经济师毛武讲话
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