北京大学首钢医院离退休人员管理工作制度

第一条  建立健全离退休人员信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，要求对每一位离退休人员的基本情况、住宿、联系电话等信息编制造册，并输入电脑，把为离退休人员服务的工作落实到位。

第二条  贯彻离退休人员“政策和待遇”，保证离退休人员老有所养、老有所医。

第三条  配合公司老干部处及医院党委加强离退休人员的政治思想工作，从政治上关心和爱护离退休人员。坚持每年向老干部汇报情况一次，通过医院离退休联系网向老同志传达重要情况，使老同志了解首钢总公司和医院的发展情况，离退休人员的政治思想工作落到实处。

第四条  坚持慰问制度。每逢元旦、春节,要开展多种形式的慰问活动，征求意见、虚心听取、认真研究、采取措施，改进工作。对患病及住院的离退休人员要及时慰问，表示组织关怀。离退休人员谢世时，要会同有关部门，妥善帮助处理后事，安抚家属。

第五条  对离休干部每年进行一次体检。加强和普及离退休人员的保健知识和老年病的预防和治疗，增强老年人自我保健意识。

第六条  重阳节组织离退休人员联谊活动，丰富老年人的精神文化生活，使离退休人员老有所乐。

第七条  建立和健全离退休人员人才库。把副高以上的离退休人员按专业列入人才库，根据需要，提供人才资源，充分发挥离退休专业人员余热。

第八条  及时解决离退休人员反映的有关问题。无论以什么形式或途径反映的群众意见和建议，在能解决的范围内立即解决，需要向上反映的，也尽快与有关部门和领导进行沟通和协商，拿出解决计划。解决问题的结果，尽快向反映意见的离退休人员反馈。