北京大学首钢医院护理人员弹性调配制度

第一条为合理使用护理人力资源，满足临床工作需求，保证护理质量和患者安全。适应临床护理工作和人员变化特点，特制定此制度。

第二条各科室应按我院“护理人员配置原则”合理配备本科室的护理人员。

第三条各护理单元根据本科室的工作特点、患者和护理人员情况实行弹性排班。

第四条在护理人员配备符合“护理人员配置原则”的前提下，如科室出现短期工作量增加，人员临时短缺严重，科室内弹性调配不能满足需求时，护士长向大科护士长提出书面申请（申请表详见附件），由大科护士长在本系统内调配。

第五条大科护士长在接到申请后尽快为其调配护理人员，如在本系统内协调困难，大科护士长应及时书面报请护理部协调解决。

第六条护理部接到申请后，在全院范围内调配护理人员满足科室需求（优先调配机动护士）。

第七条弹性调配护理人员的绩效奖金由申请科室承担。

第八条弹性调配的护理人员在申请科室的工作时间原则上不应超过4个月，如需求超过4个月，科室应根据情况增加本科室护理人员配置。