医院规章

• 北京大学首钢医院招标药品采购制度

  第一条 现用北京市药品集中招标采购中心提供的系统进行药品网上采购。第二条 每期药品招标结束后，药品采购员凭《北京市医疗机构药品集中采购手册》（以下简称为“目录”）与北京大学首钢医院在用药品（…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院新药选用审批规定

  第一条 为完善药品采购管理机制，强化调控采购减少资金的占用，保证药品临床使用安全、有效、经济，有序合理及时的引用新药，特制定新药选用审批暂行规定。第二条 新药选用原则：（一）新药的范围：新药…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院药害事件报告监测管理制度与程序

  第一章 总则第一条 为有效预防、及时控制和正确处置各类药害事件，保障公众的身体健康和生命安全，制定本制度。第二条 本制度适用于突然发生，对人体健康造成或可能造成严重损害的药品安全事件的应…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院输液质量和输液不良反应报告相关规定

  输液反应是指在输液过程中，因某种原因产生的一系列原发疾病所没有的症状和体征。当输液患者可疑或发生输液反应时，护士应及时报告值班医师，积极配合，按照规定处理和治疗。输液反应的处理规定：一、立即…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院中药临床使用不良反应监测、报告制度

  第一条 为保障患者用药安全，北京大学首钢医院特制定中药不良反应监测、报告制度。第二条 加强中药不良反应监测，设专职人员负责，并加强专业知识培训和法律法规教育，做好药品不良反应监测工作。第三条…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院药品不良反应处理规定

  第一条 严格贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》和国家药监局及卫生部联合下发的《药品不良监测工作管理办法》的通知。第二条 建立药品不良反应监测协调工作小组。第三条 药剂科临床药学室负责药物不…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院药品不良反应报告和监测管理制度

  第一章 总则第一条 为加强药品的上市后监管，规范药品不良反应报告和监测，及时、有效控制药品风险，保障公众用药安全，依据《药品管理法》、《药品不良反应报告和监测管理办法》等有关法律法规，制定…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院科研奖励管理办法

  为调动职工的科研积极性，推动医院科研工作深入发展，不断提高医院学术水平和学术地位，特制定本办法。第一条 科研奖励分设纵向科研课题奖励、SCI收录文章奖励、中文期刊收录文章奖励、著作奖、科研成果…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院科研经费管理制度

  第一条 科研经费管理使用原则：（一）专款专用；（二）坚持款项使用与项目计划进度相结合；（三）在规定的开支允许范围内项目负责人自主支配经费。第二条 凡以北京大学首钢医院及其下属单位的名义或以北…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院科研项目管理制度

  第一条 科学研究项目来源如下：（一）纵向科研课题：指承担国务院各部委及各级地方政府计划安排的科研项目，由国家或地方有关部门划拨科研经费；国内外各种团体和个人基金资助的科研项目等。1、国际合作…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院临床教师教学工作管理办法

  第一条 临床医学教学工作是临床医学院的重要工作之一。临床教师的教学工作包括临床课程讲授及临床见习、生产实习带教。第二条 教师应努力钻研本专业理论，积极承担和认真完成临床教学任务，不断充实和改…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院实习人员管理制度

  第一条 外来实习人员由教学办公室统一管理，指定专人负责具体工作。第二条 原则上医院只接收医学院校团体实习，教学办公室负责认定其学校资质、签署实习协议书，各科室不得自行接收。第三条 来院联系实…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院住院医师规范化培训管理制度

  第一条 住院医师规范化培训管理规定为进一步加强住院医师/专科医师规范化培训，完善毕业后教育体系，培养合格的临床医学人才，根据卫生部《临床住院医师培训试行办法》、北京市卫生局《北京市临床住院医…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院进修人员管理制度

  第一条 外院来我院进修人员由教育处统一管理，资质由医政处审核。第二条 外院拟来我院进修人员，应到教育处填写《进修人员申请表》，并需经科室、医政处、主管领导签字同意。第三条 各科室不得自行接收…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院“三基”培训与考核管理办法

  为不断提高我院医务人员业务技术水平，提升我院基础医疗质量，规范医疗操作程序，加强对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的培训与考核，特制定本管理办法。 第一条 成立北京大学首钢医院“…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院继续教育学分授予管理制度

  根据全国继续医学教育委员会颁发《继续医学教育学分授予办法》的精神结合本院情况，制定本制度。第一条 继续医学教育项目分类（一）卫生部、国家中医药管理局批准和公布的国家级继续医学教育项目；（二）…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院医务人员医德考评实施办法

  根据北京市卫局关于印发《北京市医务人员医德考评实施办法（试行）》（京卫医字[2011]284号）文件精神，为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，特制定《北京大学首钢医院医务人员医德考评…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院专业技术人员年度考核管理制度

  第一条 考核的基本原则（一）实事求是，严格考核，民主评议，组织签认。 （二）年度考核与日常考核有机地结合，定量考核与定性考核相结合。（三）德、能、勤、绩全面考察，突出业绩成果。（四）考核结…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院离退休人员管理工作制度

  第一条 建立健全离退休人员信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，要求对每一位离退休人员的基本情况、住宿、联系电话等信息编制造册，并输入电脑，把为离退休人员服务的工作落实…

  >查看详细信息已有 人浏览

• 北京大学首钢医院劳务用工管理办法

  第一条 为进一步规范劳务用工管理，合理使用劳务用工，提高劳务用工效能，强化监督检查管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定和首钢总公司规定，结合医院实际情况，制定本办法。第二条 本办法…

  >查看详细信息已有 人浏览